2024年3月14日上午，太阳成集团tyc122ccvip召开2024届毕业生就业工作推进会。太阳成集团tyc122ccvip班子成员、各系部主任、毕业班辅导员班主任参加会议，会议由党总支书记王旭主持。

王旭书记首先分析了2024年毕业生就业形势，要求全体教职工从对公司发展负责的高度和对员工发展负责的高度，认真推进就业工作。

王旭书记强调，就业率和就业质量是衡量一个公司或一个专业办学水平的重要指标，关系到公司及专业的生存和发展。家长和员工选择一所公司，就是选择一种信任和认同，作为培养员工的教师，我们要对得起这种信任和这份选择，我们除了要给员工传授知识，培养能力，提升素质外，也有责任帮助员工打通就业通道，寻找个人出路，谋划个人发展。这也是教书育人的职责。

班子成员和各系部主任、辅导员也都从不同的角度谈了对2024年员工就业工作的思路和想法。

最后，王旭书记结合当前公司就业工作实际提出三点要求。一是要综合施策，多渠道、全方位、多层次推进员工就业。为员工提供线上线下求职面试便利，网上求职招聘常态化，持续为员工提供就业岗位。既要实现充分就业，又要提高就业质量，让员工、家长和社会感受到公司的用心和关怀，努力提高社会认可度和美誉度。二要狠抓落实，打好就业工作攻坚战。动员各方力量参与到就业工作中来，各负其责，形成合力，把今年的就业工作做好、做实。三要加强宣传工作，营造就业工作氛围。帮助员工树立就业信心，提升就业能力。