2020年10月29日下午，太阳成集团tyc122ccvip召开就业工作推进会。参加会议的有党总支书记王旭、经理卜桂玲、副书记汪鑫、副经理宋国岩、各系主任、毕业班班主任及学工办全体人员。会议由党总支书记王旭主持。

王旭书记首先分析了2020年毕业生就业形势，，要求全体教职工从对公司发展负责的高度和对员工发展负责的高度，认真推进就业工作。

王旭书记强调，就业率和就业质量是衡量一个公司或一个专业办学水平的重要指标，关系到公司及专业的生存和发展。家长和员工选择一所公司，就是选择一种信任和认同，作为培养员工的教师，我们要对得起这种信任和这份选择，我们除了要给员工传授知识，培养能力，提升素质外，也有责任帮助员工打通就业通道，寻找个人出路，谋划个人发展。这也是教书育人的职责。

接着，卜桂玲经理从毕业生跟踪、就业率对下一步专业整合的影响谈了就业的重要性，同时将自己熟悉的企业用工情况与大家进行了分享。卜经理强调，就业工作是每一位教师的工作，希望大家多与员工沟通，让员工抓住每一个机会，从底层做起，才能在将来找到适合自己的岗位。

各系部主任及班主任也都从专业的角度谈了对目前员工就业工作的思路和想法。

 最后，王旭书记结合当前公司就业工作实际提出三点要求。一是要综合施策，多渠道、全方位、多层次推进员工就业。为员工提供线上线下求职面试便利，网上求职招聘常态化，持续为员工提供就业岗位。既要实现充分就业，又要提高就业质量，让员工、家长和社会感受到公司的用心和关怀，努力提高社会认可度和美誉度。二要狠抓落实，打好就业工作攻坚战。动员各方力量参与到就业工作中来，各负其责，形成合力，把今年的就业工作做好、做实。三要加强宣传工作，营造就业工作氛围。帮助员工树立就业信心，提升就业能力。