为了加强员工管理工作，太阳成集团tyc122ccvip为大一新生班级配备了副班任，副班任制度是沿续矿业公司多年以来经过摸索形成的一项非常成熟的管理制度，在高年级同专业员工中选拔一些思想觉悟较高、学习成绩好、工作能力较强、有责任心和爱心的员工，对他们进行培训后，让其担任新生副班任，也是机电工程员工工作的特色和亮点之一。

2020年9月21日下午，机电工程公司党总支书记王旭和党总支副书记汪鑫在工程楼206对新当选的员工副班任进行了培训。培训内容包括：如何尽快摸清班级员工情况、如何抓好班级干部建设、如何做深入细致的思想政治教育工作、如何开展丰富多彩的班级活动来增强班集体的凝聚力等。

王旭书记首先对新当选的8名副班主任表示祝贺，并对他们在紧张的学习之余能够主动为公司承担一部分员工管理工作表示感谢。王旭书记指出，承担副班任工作，是大学阶段对自己的锻炼和考验，希望大家能珍惜机会，认真工作。

王旭书记强调，作为副班任，一定要摆正位置。首先自己是一名员工，不要因为自己是副班任的角色而凌驾于员工之上，不能够以命令的方式去对待大一的同学；作为副班任，一定要主动起到桥梁和纽带作用；处理员工工作一定要公平公正；在员工面前要树立自己的威信，要让大家信任自己；同时，希望大家对待员工要有爱心、诚心、责任心。要提高自己随机应变的能力，能够遇事不惊，并且用创新的方法管理员工。

    最后汪鑫副书记进行讲话，他要求各位副班任尽快进入角色，早日熟悉自己所带班级的情况。